Bygg en stark IT-säkerhetskultur - 8 tips från Zitac

Med en stor andel av IT-säkerhetsincidenter orsakade av mänskliga misstag är en stark säkerhetskultur avgörande för en säker organisation. Enligt IBM Cost of a Data Breach Report 2023 orsakas 74% av dataintrång av mänskliga faktorer som felaktiga konfigurationer, social ingenjörskonst och misstag vid hantering av känsliga data. Dessutom visar Verizons Data Breach Investigations Report 2023 att mänskliga fel är en drivande faktor i en majoritet av säkerhetsincidenterna.

På Zitac vet vi att en stark säkerhetskultur motiverar anställda att praktisera goda IT-säkerhetsvanor och gör en säkerhetsincident mindre sannolik. Problemet är att få människor att bry sig om IT-säkerhet är svårt, vilket innebär att många organisationer har potential att förbättra sin säkerhetskultur.

Läs vidare för att ta reda på vad det innebär att ha en stark säkerhetskultur, varför det är viktigt, vilka faktorer som påverkar säkerhetskulturen, och hur du kan förbättra säkerhetskulturen i din organisation.

Den mänskliga faktorn i cybersäkerhet underskattas

Många företag missar att adressera den mänskliga faktorn i sin säkerhetsstrategi, trots att mänskliga misstag är den vanligaste orsaken till säkerhetsbrott. För att effektivt skydda din organisation är det viktigt att erkänna och arbeta med den mänskliga aspekten av cybersäkerhet.

Vad är säkerhetskultur?

En stark säkerhetskultur inom ett företag handlar om att forma attityder och beteenden som stödjer god IT-säkerhet. Detta innebär att säkerhet blir en integrerad del av arbetsplatsens dagliga aktiviteter och att alla i organisationen delar ansvaret för att upprätthålla en säker miljö.

Grunderna i säkerhetskultur

När man talar om kultur, handlar det om en grupps gemensamma värderingar, attityder och beteenden. I en säkerhetskultur fokuserar detta på IT-säkerhet och hur både anställda och organisationen ser på och hanterar säkerhetsfrågor. En stark säkerhetskultur kräver kontinuerlig ansträngning och utveckling.

Hur en stark säkerhetskultur påverkar individuellt beteende

Kulturen inom en organisation påverkar hur individer beter sig. En stark säkerhetskultur uppmuntrar anställda att ta IT-säkerhet på allvar och att följa best practices, vilket minskar risken för incidenter. Omvänt kan en svag säkerhetskultur leda till slarvigt beteende och öka riskerna.

Varför är en stark säkerhetskultur viktig?

Att ha en stark säkerhetskultur är avgörande eftersom det bidrar till att minska antalet säkerhetsincidenter som orsakas av mänskliga misstag. När säkerhet är en prioritet på alla nivåer inom organisationen, blir anställda mer engagerade och vaksamma, vilket skapar en miljö där säkerhet alltid är i fokus.

IT säkerhet är allas ansvar

Säkerhet bör inte bara ses som IT-avdelningens ansvar. Alla medarbetare, oavsett roll, har en del i att upprätthålla företagets säkerhet. En stark säkerhetskultur ser till att alla är medvetna om sina skyldigheter och vet hur de kan bidra till att minska riskerna.

Säkerhetskultur som ett hälsoalarm

En stark säkerhetskultur kan jämföras med ett hälsoalarm - precis som du märker när något är fel i din kropp, bör medarbetare vara medvetna om tecken på säkerhetsproblem och agera därefter. Genom att skapa medvetenhet och förbereda anställda att agera på rätt sätt, kan potentiella problem fångas upp innan de blir allvarliga. För visst känner vi alla någon som väntat lite för länge med att gå till vårdcentralen vilket resulterat i längre återhämtningstid. Detta beteende vill vi motverka och särskilt för att skapa en stark IT säkerhetskultur, där tid kan vara direkt avgörande för organisationens fortsättning.

Faktorer som påverkar säkerhetskulturen

En organisations säkerhetskultur kan påverkas av många faktorer, både positiva och negativa. Att förstå dessa faktorer hjälper till att identifiera var det finns utrymme för förbättring och vad som redan fungerar bra.

Faktorer som kan hindra en stark säkerhetskultur:

• Bristande prioritering från ledningen: Om ledningen inte ser värdet i säkerhet, speglas detta ofta i medarbetarnas attityder.
• Hög personalomsättning: Ständiga förändringar i personalstyrkan gör det svårare att bygga och behålla en stark kultur.
• För komplicerade säkerhetskrav: Komplexa regler kan leda till att anställda inte följer dem.
• Obalans mellan effektivitet och säkerhet: En arbetskultur som värderar snabbhet över säkerhet kan leda till att anställda tar genvägar.

Faktorer som stödjer en stark säkerhetskultur:

• Ledning som värderar och prioriterar säkerhet.
• Höga nivåer av medvetenhet om säkerhetsrisker bland personalen.
• Motiverade anställda som följer IT-säkerhetsregler.
• Öppen kommunikation om säkerhetsfrågor utan skam eller skuld.

8 tips på hur ni stärker säkerhetskulturen

För att bygga och underhålla en stark säkerhetskultur kan företag följa ett antal praktiska steg som är både genomförbara och effektiva.

1. Kommunicera tydligt om IT-säkerhetskrav och förväntningar: Det börjar med att veta vad som förväntas av varje anställd. Enkla och tydliga riktlinjer hjälper till att säkerställa att alla är medvetna om säkerhetspraxis.
2. Ha en rapporteringsprocess och testa om personalen använder den: En tydlig process för rapportering av säkerhetsrisker och incidenter är avgörande.
3. Involvera ledare och chefer: Ledningen sätter tonen för säkerhetsprioriteringar. När chefer prioriterar säkerhet, tenderar medarbetarna att göra detsamma.
4. Mät medvetenhet och attityder för att spåra kulturutvecklingen över tid: Följ upp hur säkerhetskulturen utvecklas genom att mäta anställdas medvetenhet och attityder.
5. Visa hur varje anställd bidrar till säkerheten: Säkerhet är allas ansvar. Genom utbildning och praktiska övningar kan anställda förstå sin roll i att skydda organisationen.
6. Framhäv dem som har goda säkerhetsvanor: Uppmärksamma och belöna anställda som följer säkerhetspraxis för att uppmuntra positiva beteenden.
7. Integrera säkerhet i den dagliga arbetsrutinen: Regelbundna påminnelser om säkerhet kan hålla ämnet levande utan att vara betungande.
8. Gör insatserna till en kontinuerlig process: En stark säkerhetskultur kräver ständiga påminnelser och utbildning för att förbli stark över tid.

Enkla insatser kan vara avgörande

Att förbättra sin säkerhetskultur behöver inte alltid så stort. Ibland kan det vara enkla åtgärder som att göra IT-säkerhet till ett ämne i veckomöten och att testa anställdas förståelse av säkerhetspolicyn med korta frågeformulär som skapar en starkare kultur. Dessa små men kontinuerliga insatser hjälper till att hålla säkerhet i fokus och stärka den övergripande kulturen.

Är ni redo att stärka er säkerhetskultur?

Att bygga en stark säkerhetskultur tar tid och ansträngning, men resultaten är värda det. Zitac är här för att hjälpa er på varje steg av vägen med våra experttjänster inom IT-säkerhet och säkerhetskultur. Kontakta oss för att lära er mer om hur vi kan hjälpa er att stärka säkerhetskulturen i er organisation!
IT-rådgivning →