Från utvecklare till Decisions – och tillbaka igen
Linus började sin resa på Zitac som fullstack webbutvecklare, redan när Zitac Solutions fortfarande var en del av Zitac Consulting. När bolagen senare delades upp följde han med över till Solutions – samma lokaler och kollegor, men nytt organisationsnummer på kontraktet.
Efter några år väcktes intresset för Decisions, och Linus tog klivet tillbaka till Zitac Consulting och IT Automation-teamet. Efter runt tio år på Zitac, och en ännu längre tid som konsult totalt, växte nyfikenheten på hur det är att jobba mer inhouse.
– Jag tog en roll som Online Systems Architect på NetOnNet för att få perspektivet från “andra sidan”. Det var ett medvetet val och väldigt lärorikt. Men när jag senare funderade på nästa steg landade jag ganska tydligt i att konsultrollen passar mig bäst. När möjligheten att komma tillbaka till Zitac dök upp var det ett aktivt och genomtänkt beslut.
Decisions – snabbt att komma igång, svårt att växa ur
Övergången från klassisk utveckling till no-code i Decisions innebar några överraskningar.
– Kombinationen av att man kan komma igång väldigt snabbt, samtidigt som plattformen är så pass djup att man aldrig blir fullärd. Den är dessutom väldigt komplett direkt ur lådan, vilket gör att fokus hamnar mer på problemlösning och helhet än på att bygga och förvalta kringliggande infrastruktur. Och debuggern – den är i en helt egen liga.
Bakgrunden som utvecklare har blivit en styrka i arbetet med automation och Decisions, där förståelse för både teknik och affär möts.
Borta bra, hemma bäst
Att lämna Zitac var aldrig ett tecken på missnöje.
Det jag saknade mest var kollegorna och kulturen. Zitac har med tiden blivit lite av ett andra hem. Borta bra, men hemma bäst.
Just kulturen är något Linus återkommer till – både professionellt och socialt.
Varför kontoret fortfarande lockar
Linus bor i Borås och har en relativt lång pendling till Göteborgskontoret. Ändå är han ofta på plats.
– Jag gillar att träffa folk i köttrymden. Jag är ingen morgonmänniska, men det är nyttigt att ta på sig vuxenkläder istället för mjukisbyxor, äta lunch med bestick, ta en kaka vid kaffemaskinen och snacka med kollegor. Spontana samtal slår alltid punktliga Teams-möten med en specad agenda.
Där teknikintresse får ta plats
Vad är det då som gör att teknikintresserade personer verkar stanna – eller till och med komma tillbaka till Zitac?
– Bredden i kompetens, både teknisk och social. Det snackas inte bara jobb, utan även mycket teknik privat – hemautomation, bilar och annat nördigt. Samtidigt finns det alltid någon att fråga när man kör fast. Kompetensen är hög, folk är hjälpsamma och nyfikenhet uppmuntras.
Simracing – mer än “att spela bilspel”
Utanför jobbet lägger Linus mycket tid på simracing – ett intresse som växt snabbt.
– Jag har alltid gillat motorsport och tävlade i gokart när jag var yngre. Simracingen tog fart i vintras efter en utmaning från en kollega här på Zitac: att ta sig under 3:30 på Fisherman’s Ranch med Volvo 240 i Gran Turismo 7.
Det slutade med runt 60 timmars träning, justeringar och analys.
– Tiden stannade till slut på 3:29. Först av oss – viktigt att poängtera.
För Linus handlar simracing om mer än att vinna.
– Det är mycket nörderi, analys och att bli lite bättre hela tiden. Jag vill självklart vinna, men ännu viktigare är att racea snyggt och sportsligt. Hellre en femteplats med ett “that was a fun battle” i chatten efteråt än en seger med “dirty divebomb”.
En kultur där man får vara nördig
Simracing-intresset passar väl in på Zitac.
Man behöver inte skämmas för att vara nördig här. Det finns utrymme att engagera sig i sina intressen, oavsett om det handlar om teknik, prylar, träning eller något helt annat – och att dela det med andra.
Det är kanske just där kärnan finns: teknik, nyfikenhet och människor som faktiskt trivs tillsammans.